Im Folgenden finden Sie ein Überblick meines Leistungsspektrums, um sich einen ersten Einblick über meine Tätigkeit zu verschaffen. Natürlich kann dieses bei Bedarf auf Ihre persönlichen Umstände angepasst werden.
Coaching
Coaching ist eine Form individueller Beratung, bei der es darum geht, berufliche Entwicklungen und Probleme zu reflektieren, Ideen zu entwickeln und neue Handlungsweisen auszuprobieren. Anliegen, bei denen ich Personen bereits begleitet habe, sind beispielsweise:
- Wichtige berufliche Entscheidungen zu treffen
- Sich der eigenen Rolle sicherer zu werden
- Umgang mit Überlastung und Konflikten
- Interkulturelle Zusammenarbeit
Ein Coaching umfasst in der Regel fünf Termine, wobei sich 1 ½ stündige Arbeitssitzungen bewährt haben. Je nach Anliegen können mehr oder weniger Treffen angemessen sein.
Training
Training bietet einen systematischen Rahmen, innerhalb dessen mehrere Personen neue Perspektiven entdecken und Handlungsoptionen ausprobieren können. Themen, zu denen ich bereits Trainings konzipiert und durchgeführt habe, sind beispielsweise
- Führung
- Bewerbung
- Interkulturelle Zusammenarbeit
Besonders bewährt haben sich Intervalltrainings, bei denen Inhalte in kleineren Einheiten über einen längeren Zeitraum bearbeitet werden. Die Pausen zwischen den Trainingseinheiten dienen zum Ausprobieren und Verinnerlichen des Gelernten.
Beratung
Im Rahmen meines Beratungsangebots unterstütze ich Entscheider in Organisationen bei der Entwicklung von Konzepten und Prozessen in den Bereichen
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.